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为不断创新招商引资工作思路、改进招商引资方式、落实招商引资工作责任，积极营造“领导干部带头、全员力量参与”的招商引资大格局，黄平县印发了《黄平县　2023　年产业大招商突破年工作方案》，加大全县招商引资工作力度，全面掀起新一轮产业大招商热潮。

明确工作重点，提高招商引资积极性。按照县委、县政府的统一安排，围绕“四新”主攻“四化”，将产业大招商作为头号任务、“一把手”工程，做大做强“2+N”现代产业体系，紧盯优势资源和主导产业抓招商抓项目。五大招商专班、招商小分队成立招商引资工作机构，形成党政“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、各部门人员具体抓，上下联动、齐抓共管、人人参与的招商引资格局。制定招商举措，及时掌握招商引资工作动态，建立健全投资考察企业、意向项目、签约项目台账管理，按照“五定工作表”“推进路线图”，压紧压实责任，实行“十天一调度，一月一通报，一季一督导”工作机制，推动项目洽谈和建设提速增效。定期汇报工作开展情况，切实把招商引资工作当作头等大事抓紧抓好，抓出成效，各单位高度重视招商引资工作，服从统一安排，第一时间抓好信息收集，积极为招商提供信息。

创新招商方式，实现招商引资新突破。多渠道、多形式、多方法、多措施开展招商引资活动。一是抓好以商招商。秉承“服务好现有的企业就是最好的招商”的理念，充分发挥已落地企业的联络效应，聚焦产业链上下配套、左右融合需求，力争在“带配套、促集群”招商中取得突破。二是抓好节会招商。借助省“数博会”、生态文明贵阳国际论坛、“酒博会”、国际山地旅游大会等开放平台，组织开展专题招商活动。三是抓好“飞地”招商。针对部分乡镇和职能部门因土地、资源、职能权限、产业准入等因素导致无法直接招引项目落地。各部门、各乡镇积极提供意向企业信息，县产招办整合招商资源，推动项目落地，营造人人关心招商、人人参与招商的良好氛围。四是抓好国有公司招商。由县投促局和“四化”部门引导、整合县内工业、城镇、农业、文旅等几大国有公司资源，通过资金入股、资源入股、资产入股、盘活低效闲置等方式进一步减小企业投资压力，增强企业投资信心，提高招商成功率。五是抓好市场化招商。建立市场化招商引资新机制，通过聘请招商专员、委托商（协）会、依托县内龙头企业开展以商招商、产业链招商等形式开展市场化招商。打破政府招商引资的单一路径，让多元化招商引资主体参与提升招商效率。

优化营商环境，增强招商引资吸引力。以更高的站位，坚持问题导向，打通企业和群众办事“堵点”、排除“难点”，啃下硬骨头，打通艰难的“最后一公里”，为企业和群众办事提供畅通之道。对外来投资者和经营户实行简化办理程序，以“一站式”贵人服务跑出便民服务“加速度”，提高办事效率，对重大项目实行“一事一议，一企一策”给予优惠。认真贯彻上级有关精神，落实“五不招、三不签”要求，把好资源优势、产业政策、规划布局、市场前景、招商对象、风险评估、要素保障、审批手续“八道关”，执行事前评估、集体决策和合法性、公平性审查等规定，确保招引企业和签约项目质量。进一步激活广大干部活力，增强参与招商引资工作的积极性，让更多客商了解、认识、关注、投资黄平，营造全县招商、全力招商、全年招商的浓厚氛围。

通讯员 杨海

编辑 吴森楠

二审 杨忠

三审 赵军